Un appui métier en CDI (h/f)
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Les missions de ce poste
- Élaborer et suivre le plan de formation en collaboration avec la ligne managériale,
- Concevoir et actualiser des supports pédagogiques adaptés,
- Animer des formations et accompagner les nouveaux arrivants dans leur parcours,
- Participer à la montée en compétences des gestionnaires du pôle.
- Participer activement aux projets inter-régimes et aux ateliers fonctionnels,
- Recueillir et formaliser les besoins métiers,
- Réaliser les phases de tests et valider les évolutions,
- Faciliter la communication entre les équipes métiers et les équipes projets.
- Apporter un soutien technique et réglementaire aux collaborateurs
- Intégrer les évolutions juridiques et techniques dans les processus métiers,
- Participer à la gestion des contrôles internes (PCI, lutte contre la fraude…),
- Apporter le regard métier dans les instances transverses de l’organisation.
Au cœur de la transformation et de la modernisation des régimes de retraite, vous jouerez un rôle de relais essentiel entre les managers de proximité, les projets et les collaborateurs au sein du domaine client. Vos missions s’articulent autour de trois grands axes :
Accompagner et former les collaborateurs du domaine client
Contribuer aux projets et à l’évolution des outils
Être un appui transversal au sein de la CNIEG
Au-delà de ces missions, vous contribuerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques (COG 2025-2030), à la transformation digitale et à la dynamique collective.
Eléments de rémunération : 28 000 euros à 35 000 euros brut sur 13 mois
Votre équipe
Vous serez rattaché(e) au pôle Employeurs/ Affiliés composé de cinq appuis métier, d’une quinzaine de gestionnaires et de deux managers de proximité.
Avec qui collaborerez-vous ?
Avec principalement les collaborateurs du domaine ainsi que tous les services de la caisse, les affiliés/retraités et les employeurs de la branche et organismes de la sphère sociale.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un bac+2 avec une expérience significative dans le domaine de la sécurité sociale ou un domaine proche (contrat de travail/assurance/banque…)
Comment réussir dans cet emploi ?
- En étant constructif et force de proposition,
- En sachant impulser une dynamique positive
- En ayant le goût du terrain pour être présent de manière transverse et proactive,
- En étant à l’écoute de tous, pédagogue et communicant,
- En sachant accueillir l’imprévu et l’urgence dans la sérénité en ayant l’intelligence des situations,
- En ayant le goût du travail en équipe,
- En fédérant et en animant autour d’un projet collectif,
- En ayant un esprit d’analyse, de rigueur et de curiosité.
Nous rejoindre
Travailler efficacement tout en préservant votre qualité de vie, c’est une réalité à la CNIEG : télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine, RTT, horaires flexibles….
Chez nous, vous bénéficiez de titres restaurant, d’une prime d’intéressement, d’avantages familiaux… Nos locaux, situés sur l’Île de Nantes, sont facilement accessibles en transports en commun, et nous disposons d’un parking voiture et vélo.
À la CNIEG, vous rejoignez des équipes engagées et bienveillantes. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et toutes les candidatures sont les bienvenues.
Vous cherchez une entreprise où expertise rime avec épanouissement ? Contactez-nous!
Transmettez votre CV et votre lettre de motivation à Justine DUTEIL – Consultante senior du cabinet LHH Recruitment Solutions – justine.duteil@lhh.com