La CNIEG obtient une note globale de 96/100 à l’index d’égalité professionnelles hommes - femmes. Pour rappel l’index égalité entre les hommes et les femmes a été créé en 2018 et permet aux entreprises de mesurer leur avancée en matière d’écarts salariaux entre les hommes et les femmes.

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Le projet de réforme présenté par le Gouvernement le 10 janvier 2023 fait évoluer certaines règles sur le départ à la retraite. Le détail des mesures et le calendrier prévisionnel de mise en œuvre progressive qui sera appliqué au régime spécial des IEG n’est pas encore connu.