Service sédentaire
Publié le 16/08/2023
Âge légal transitoire de départ à la retraite de 60 à 64 ans
Pour les générations nées à compter de 1957, l'âge légal d'ouverture du droit à pension de 60 ans est progressivement relevé à 64 ans, conformément au tableau suivant :
| Générations | Âge d'ouverture du droit à pension |
|---|---|
| Avant 1957 | 60 ans |
| 1957 | 60 ans et 4 mois |
| 1958 | 60 ans et 8 mois |
| 1959 | 61 ans |
| 1960 | 61 ans et 4 mois |
| 1961 | 61 ans et 8 mois |
| 1962 | 62 ans |
| 1963 | 62 ans et 3 mois |
| 1964 | 62 ans et 6 mois |
| 1965 | 62 ans et 9 mois |
| 1966 | 63 ans |
| 1967 | 63 ans et 3 mois |
| 1968 | 63 ans et 6 mois |
| 1969 | 63 ans et 9 mois |
| 1970 | 64 ans |
Âge limite transitoire de mise à la retraite d'office de 65 à 67 ans
Pour les générations nées à compter de 1957, l'âge de mise à la retraite d'office de 65 ans est progressivement relevé à 67 ans selon une progression de 4 mois par an, conformément au tableau suivant :
| Générations | Âge mise en inactivité à l'initiative de l'employeur* |
|---|---|
| Avant 1957 | 65 ans |
| 1957 | 65 ans et 4 mois |
| 1958 | 65 ans et 8 mois |
| 1959 | 66 ans |
| 1960 | 66 ans et 4 mois |
| 1961 | 66 ans et 8 mois |
| 1962 et au-delà | 67 ans |
*A compter du 1er septembre 2023, sous réserve de leur aptitude physique, les agents qui atteignent l’âge limite ci-dessus peuvent être maintenu en activité jusqu’à l’âge de 70 ans, sur autorisation de leur employeur.