Si vous êtes en situation de handicap ou que vous l'avez été au cours de votre carrière professionnelle, vous pouvez bénéficier d’une retraite anticipée entre 55 ans et 64 ans sous certaines conditions. 
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter notre page dédiée départ anticipé lié au handicap

Vous devez contacter la Maison Départemental des Personnes en Situation de Handicap (MDPH) pour demander une attestation récapitulative de vos différentes périodes de RQTH et de reconnaissance de taux d’incapacité. En cas de réponse de leur part qu'il n'y a pas eu de demande sur les périodes concernées, nous vous invitons à recontacter la CNIEG pour nous en informer.

Non, seule la Carte Mobilité Inclusion "Invalidité" vaut reconnaissance d'un taux de 80%. Les autres cartes mobilité inclusion ne valent pas reconnaissance d’un taux spécifique (sauf si c’est mentionné sur la notification) 

La seule reconnaissance de travailleur en situation de handicap ne vous permet pas une exonération de décote sur le calcul de la retraite. Pour en bénéficier, vous devez remplir les conditions pour un départ anticipé au titre du handicap ou avoir un taux d'incapacité d'au moins 50% au moment du départ à la retraite 

Les modalités de cet accord concernent uniquement votre contrat de travail et sont gérées par votre employeur. Pour étudier votre droit retraite au titre de votre situation vous devez donc contacter la CNIEG.

La seule reconnaissance de travailleur en situation de handicap ne vous permet pas une exonération de décote sur le calcul de la retraite. Pour en bénéficier, vous devez remplir les conditions pour un départ anticipé au titre du handicap ou avoir un taux d'incapacité d'au moins 50% au moment du départ à la retraite