Départ anticipé au titre de la situation familiale

Vous pouvez partir plus tôt à la retraite si vous avez eu un ou plusieurs enfants. Découvrez ci-dessous les conditions de départ. 

Pour les parents de 1 et 2 enfants nés avant le 1er juillet 2008
 

Vous pouvez bénéficier d’une anticipation si vous remplissez l’ensemble des conditions suivantes :

  • détenir une ancienneté de 15 ans dans les IEG avant votre départ en retraite (à vos 59 ans pour les parents de un enfant et à vos 57 ans pour les parents de deux enfants)
  • avoir eu un ou des enfant(s) né(s) avant le 1er juillet 2008
  • avoir interrompu (ex. : congé maternité, congés spécifiques liés à l’arrivée d’un enfant etc.) ou réduit de + de 10% (temps partiel) votre activité professionnelle pendant l’équivalent de 2 mois dans les 3 ans suivant l’arrivée de l’enfant

 

Pour déterminer votre date de départ en fonction de votre anticipation parent, consultez le tableau ci – dessous :

Année de naissance 1 enfant né avant le 01/07/2008 2 enfants nés avant le 01/07/2008
1956 et avant  59 ans 57 ans
1957 59 ans 57 ans
1958 59 ans et 6 mois 57 ans
1959 60 ans 57 ans
1960 60 ans et 6 mois 57 ans et 10 mois
1961 61 ans 58 ans et 8 mois
1962 61 ans et 6 mois 59 ans et 6 mois
1963 62 ans 60 ans et 4 mois
1964

 

 

 

Âge légal en fonction du tableau de progression

61 ans et 2 mois
1965 62 ans*
1966 62 ans et 10 mois*
1967 et après Âge légal en fonction du tableau de progression (lien de redirection tableau âge légal)

* Sous réserve de remplir minimum 15 ans de service :  
-En 2022 si vous avez un enfant et que vous êtes né en 1963  
-En 2022 si vous avez deux enfants et que vous êtes né en 1965  
-En 2023 si vous avez deux enfants et que vous êtes né en 1966

Pour les parents de 3 enfants et plus


Vous pouvez, sans notion d'âge, bénéficier d’une anticipation sous réserve de réunir l’ensemble des conditions suivantes avant le 1er janvier 2017 :

  • Détenir une ancienneté de 15 ans dans les IEG
  • Répondre aux conditions relatives aux enfants (biologiques, adoptés...)
  • Répondre à une condition de réduction ou d’interruption de l’activité professionnelle

 

Quelles sont les démarches à effectuer ?
 

Pensez à mettre à jour votre situation personnelle afin d’actualiser vos droits.
Pour cela rendez-vous dans le service « Mettre à jour ma situation familiale », puis, consulter le simulateur en ligne pour voir la mise à jour de vos droits.