Départ anticipé au titre de la situation familiale
Vous pouvez partir plus tôt à la retraite si vous avez eu un ou plusieurs enfants. Découvrez ci-dessous les conditions de départ.
Pour les parents de 1 et 2 enfants nés avant le 1er juillet 2008
Vous pouvez bénéficier d’une anticipation si vous remplissez l’ensemble des conditions suivantes :
- détenir une ancienneté de 15 ans dans les IEG avant votre départ en retraite (à vos 59 ans pour les parents de un enfant et à vos 57 ans pour les parents de deux enfants)
- avoir eu un ou des enfant(s) né(s) avant le 1er juillet 2008
- avoir interrompu (ex. : congé maternité, congés spécifiques liés à l’arrivée d’un enfant etc.) ou réduit de + de 10% (temps partiel) votre activité professionnelle pendant l’équivalent de 2 mois dans les 3 ans suivant l’arrivée de l’enfant
Pour déterminer votre date de départ en fonction de votre anticipation parent, consultez le tableau ci – dessous :
Année de naissance | 1 enfant né avant le 01/07/2008 | 2 enfants nés avant le 01/07/2008 |
---|---|---|
1956 et avant | 59 ans | 57 ans |
1957 | 59 ans | 57 ans |
1958 | 59 ans et 6 mois | 57 ans |
1959 | 60 ans | 57 ans |
1960 | 60 ans et 6 mois | 57 ans et 10 mois |
1961 | 61 ans | 58 ans et 8 mois |
1962 | 61 ans et 6 mois | 59 ans et 6 mois |
1963 | 62 ans | 60 ans et 4 mois |
1964 |
Âge légal en fonction du tableau de progression |
61 ans et 2 mois |
1965 | 62 ans* | |
1966 | 62 ans et 10 mois* | |
1967 et après | Âge légal en fonction du tableau de progression (lien de redirection tableau âge légal) |
* Sous réserve de remplir minimum 15 ans de service :
-En 2022 si vous avez un enfant et que vous êtes né en 1963
-En 2022 si vous avez deux enfants et que vous êtes né en 1965
-En 2023 si vous avez deux enfants et que vous êtes né en 1966
Pour les parents de 3 enfants et plus
Vous pouvez, sans notion d'âge, bénéficier d’une anticipation sous réserve de réunir l’ensemble des conditions suivantes avant le 1er janvier 2017 :
- Détenir une ancienneté de 15 ans dans les IEG
- Répondre aux conditions relatives aux enfants (biologiques, adoptés...)
- Répondre à une condition de réduction ou d’interruption de l’activité professionnelle
Quelles sont les démarches à effectuer ?
Pensez à mettre à jour votre situation personnelle afin d’actualiser vos droits.
Pour cela rendez-vous dans le service « Mettre à jour ma situation familiale », puis, consulter le simulateur en ligne pour voir la mise à jour de vos droits.