Réforme des retraites, êtes-vous concernés ?

Caisse Nationale des Industries Electriques et Gazières - 12/07/2023

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La loi portant la réforme des retraites a été publiée au Journal officiel du 15 avril 2023. Le décret n° 2023-692 du 28 juillet 2023 adoptant la réforme dans le régime spécial des Industries Electriques et Gazières vient d’être publié au Journal officiel du 30 juillet.
D’autres décrets d’application sont attendus. Découvrez dès à présent l’espace informatif de la CNIEG.

Les affiliés non concernés par la réforme

Les affiliés dont la date d’ouverture de droit est antérieure au 1er janvier 2025 ne seront pas impactés par la réforme des retraites. 

Les paramètres applicables avant la réforme seront maintenus peu importe la date de départ en retraite choisie. 

Les affiliés concernés par la réforme

Les affiliés dont la date d’ouverture de droit se situe à compter du 1er janvier 2025 seront impactés par la réforme :                                                                                                                                  

  • Le report de l’âge légal de retraite

L’âge légal est décalé à 64 ans pour les personnes nées à partir de 1970. Pour les années de naissance précédentes, l’âge légal est relevé de façon progressive, à raison de 3 mois par année de naissance dès la génération 1963.                                                                                                              

  • L’augmentation de la durée de cotisation

La durée de cotisation (assurance requise) pour une retraite complète est accélérée progressivement à 172 trimestres, soit 43 ans.                                                                                               

  • Le départ anticipé pour carrière longue 

À compter de 2025, la réforme modifie les conditions de départ à la retraite anticipée pour carrière longue (ex : pour un début d’activité avant 20 ans, l’âge de départ possible est progressivement porté de 60 ans à 62 ans). 

 

A noter

Les personnes qui remplissent avant 2025 les conditions actuelles pour un départ à 60 ans au titre de la carrière longue conservent leur droit.

Par ailleurs, la réforme étend le dispositif aux personnes ayant commencé à travailler avant 21 ans en leur permettant un départ anticipé à 63 ans au lieu de 64 ans. 

Exemple :  

Vous avez commencé à travailler avant 21 ans, vous pourrez partir à la retraite à partir de 63 ans, si vous remplissez ces deux conditions : 

- Vous avez cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 21 ans (ou 4 si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre)  
- Vous enregistrez le nombre de trimestres requis : 172.                                                                               

  • Le départ anticipé au titre du handicap 

A compter du 1er janvier 2025, les conditions pour bénéficier d’un départ anticipé au titre du handicap seront assouplies. 

Le départ à la retraite restera possible dès 55 ans quelle que soit sa génération sous deux conditions au lieu de trois : 

- Justifier d’un taux de handicap à 50 % 
- Justifier d’une durée d’assurance cotisée tous régimes  

La durée d’assurance tous régimes est supprimée.                                                                                      

  • Les nouveaux embauchés dans les IEG 

Dès le 1er septembre 2023, tous les nouveaux embauchés dans les IEG seront affiliés : 

- à l’assurance retraite pour le régime de retraite général  
- à l'agirc arrco pour le régime de retraite complémentaire 

Ils seront toujours couverts par la CNIEG dans le cadre de l’invalidité, du décès et des accidents du travail et maladies professionnelles.