Un(e) manager stratégique responsable du domaine audit - comptabilité - finances, fondé(e) de pouvoir en CDI (f/h)
Publié le 12/11/2024
Membre du collectif de direction de la CNIEG, vous portez en binôme avec le Directeur comptable et financier, l’enjeu « Finances » au sein du collectif de direction.
Vous êtes responsable du domaine audit, comptabilité, finances, et garant du bon fonctionnement du service, qui exerce des activités tant pour le compte du Directeur que du Directeur comptable et financier.
En tant que fondé de pouvoir, collaborateur direct et principal du directeur comptable et financier, vous recevez une procuration de sa part pour le suppléer en cas d’absence. Le fondé de pouvoir est un acteur central de la qualité et de l’amélioration continue dans la caisse et des opérations d’arrêté des comptes.
Les missions de ce poste
- Porter la stratégie de la caisse, en participant à son élaboration dans les instances stratégiques, en assurant son déploiement sur votre périmètre, avec le directeur comptable et financier, et en conduisant des projets transversaux. Porter le management du domaine audit, comptabilité, finances. Vous animez le collectif managérial du domaine, composé – outre le directeur comptable et financier et vous-même – d’une seconde fondée de pouvoir missionnée sur le financement du régime spécial (gestion technique) et d’un responsable de l’audit interne.
Vous managez directement le périmètre « comptabilité, gestion des factures, recouvrement des créances de prestation, trésorerie » et accompagnez la responsabilisation et le développement des compétences de ses collaborateurs.
- Participer à la bonne tenue des comptes et la bonne gestion des fonds publics au titre de la comptabilité de l’organisme (gestion administrative) et de la comptabilité du régime (gestion technique), à la supervision des opérations annuelles d’arrêté des comptes en contrôlant tous les processus de l’organisme liés à l’enregistrement et au traitement des données entraînant une répercussion sur les agrégats comptables en interaction avec l’ensemble des services de la caisse (services métiers et support), au pilotage de la relation avec les commissaires aux comptes pour la certification des comptes ;
- Favoriser la collaboration entre le domaine audit, comptabilité, finances et l’ensemble des autres services de l’organisme, car la gestion des fonds publics se traduit par un partage des responsabilités entre le directeur (ordonnateur des dépenses) et le directeur comptable et financier (payeur effectif des dépenses) qui nécessite un dialogue permanent avec les services de l’organisme afin d’assurer la qualité globale de la gestion notamment par le respect de la règlementation en matière de contrôle interne des organismes de sécurité sociale.
Dans le cadre de ces missions, vous serez amené (e) à porter vos dossiers en interne devant les collectifs managériaux et stratégiques, devant les instances représentatives du personnel et, à l’externe devant le conseil d’administration de la CNIEG, les représentants des entreprises de la branche des IEG, les tutelles.
Rémunération : 70 000 euros à 80 000 euros selon diplômes et expèriences
Vous êtes rattaché(e) au directeur comptable et financier.
Avec qui collaborerez-vous ?
- A l’interne : avec les autres services de la CNIEG (domaine service et relation clients, domaine systèmes d’information, domaine services supports et la direction) ;
- A l’externe : avec le conseil d’administration, avec les ministères de tutelles, avec les représentants de la branche professionnelle des IEG, avec les homologues des organismes de sécurité sociale partenaires de la CNIEG, avec les corps de contrôle (Cour des comptes, Inspection générale des affaires sociales, inspecteurs Urssaf…).
Votre profil
De formation supérieure bac+5 en finances, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine audit, comptabilité, finances (au moins 5 ans) ; une connaissance du secteur de la sécurité sociale ou de celui des industries électriques et gazières serait un plus.
Une expérience dans le management d’équipe est indispensable (au moins 5 ans également) ; la pratique déjà exercée d’un management collaboratif et responsabilisant serait appréciée, de même qu’une expérience au sein d’un collectif de direction.
Les compétences attendues dans l’exercice de la fonction sont :
Techniques
- analyse financière et contrôle de gestion
- comptabilité générale et spécialisée
- contrôle interne/maîtrise des risques
Managériales
- animation d’équipe
- conduite de projets et management transversal
- encadrement d’une équipe
- leadership
- pilotage stratégique
- prise de décision
Personnelles
- adaptabilité
- autonomie
- capacité d’initiative
- compétences relationnelles et capacités de négociation
- rigueur
Vos compétences
Techniques
- analyse financière et contrôle de gestion
- comptabilité générale et spécialisée
- contrôle interne/maîtrise des risques
Managériales
- animation d’équipe
- conduite de projets et management transversal
- encadrement d’une équipe
- leadership
- pilotage stratégique
- prise de décision
Personnelles
- adaptabilité
- autonomie
- capacité d’initiative
- compétences relationnelles et capacités de négociation
- rigueur
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Pour plus de renseignements transmettez votre CV et votre lettre de motivations à Pauline GRABOWSKI, Consultante senior au Cabinet de recrutement LHH – pauline.grabowski@lhh.com