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Les données concernant vos enfants permettent de calculer vos droits à anticipation, bonification, validation gratuite ou encore majoration de durée d’assurance et majoration enfants.

 

En cas d’erreur

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La situation professionnelle à l'arrivée de l'enfant

Absence d'activité : il s'agit des périodes de chômage, études, services militaires, volontariat civil, invalidité, sans profession, bénévolat.

Parent isolé : parent ayant élevé seul son enfant pendant au moins 9 ans.

Interruption d'activité (y compris congé maternité) : il s'agit d'un congé d'au moins 2 mois pris spécifiquement à l'arrivée de l'enfant (congé maternité/paternité/adoption, congé parental d'éducation, congé de présence parentale, congé sans solde pris pour l'enfant).

Réduction d'activité : il s'agit d'un temps partiel accordé de droit pour élever un enfant.

 

L'enfant à charge

Il doit être élevé pendant 9 ans avant son 20ème anniversaire.

 

L'enfant handicapé

L'incapacité de l'enfant doit être reconnue et supérieure ou égale à 80% au sens du code général des impôts et du code de l'action sociale et des familles traitant de l'attribution d'une carte d'invalidité. Cette situation peut donner droit à une anticipation de départ et/ou, si le handicap est à 80% est intervenu avant ses 20 ans, à une majoration pour enfant spécifique.

 

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