Gérer le dossier du salarié

Pendant la carrière

Tout au long de la carrière d'un salarié, vous devez informer la CNIEG de tous les changements pouvant intervenir dans sa situation.

Informations, formalités et documents à fournir à la CNIEG

Toute radiation, suspension, réintégration, ou modification des données administratives, familiales et professionnelles des salariés affiliés au régime des IEG, doit être communiquée à la CNIEG via la DECA. En savoir +

Informations affiliés

Chaque affilié a la possibilité d'accéder à son compte depuis le site internet www.cnieg.fr.

Après une inscription en ligne instantanée, il sera ainsi en capacité de :

  • consulter ses coordonnées d'état civil et d'adresse,
  • modifier en ligne son numéro de téléphone ou son adresse e-mail (permettant ainsi de fiabiliser nos campagnes d'information, par e-mail, sur la retraite),
  • accéder à son relevé de carrière (alimenté en continu à partir des éléments que vous nous transmettez via la DECA),
  • simuler le montant de sa pension à différentes dates de départ,
  • simuler le coût d'un rachat d'années d'études,
  • suivre l'avancement de sa demande de retraite à deux ans de sa date de départ.

Communiquez ces possibilités auprès de vos salariés.

Les obligations des employeurs en matière de cotisations, de contribution tarifaire d'acheminement (CTA), de conventions financières, sont détaillées dans les rubriques "Vos cotisations" et "Vos déclarations"

 
 
 
 

Validation rétroactives des périodes de services non statutaires.

La validation des périodes antérieures à l'embauche relève de la responsabilité de la CNIEG. Elles ne sont donc plus saisissables sur le formulaire DECA. Consultez les différentes étapes de la procédure et le rôle de chaque intervenant.

 

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